2015年8月6日下昼14：00，，，以贵州公司为主会场、Z6尊龙凯时生态会场同步举行，，，“CH半水湿法磷酸成套手艺开发及工业化”手艺效果表扬大会暨2015年科协聚会在贵州公司顺遂召开，，，这是Z6尊龙凯时历史上首次大规模的专项奖励大会，，，意义非凡 。。。。。。。
贵州会场加入大会的向导有集团公司副董事长李子军、贵州公司总工程师王佳才、副总司理刘胜安，，，Z6尊龙凯时生态副总司理彭军在生态公司会场参会，，，聚会由贵州公司副总工程师马永强主持 。。。。。。。半水手艺效果奖励获奖职员、贵州公司总经办成员、贵州公司和生态公司各部分认真人及营业主干加入了此次大会 。。。。。。。
勉励立异，，，37人获专项表扬
聚会首先由科协秘书长李顺方做科协事情总结，，，转达了今年度七项手艺研究与立异、手艺刷新项目 。。。。。。。其中半水磷石膏填充矿井试验研究项目与外单位配合开展研究，，，已取得了研究效果，，，该手艺效果接纳半水磷石膏、尾矿为基实质料，，，制作适用于矿山矿井充填的质料，，，由于半水磷石膏具有的奇异性能，，，将会大幅降低矿山采矿充填本钱，，，并为磷石膏的使用开发了一条新的路径 。。。。。。。
王总先容了半水湿法磷酸手艺的特点和优势 。。。。。。。半水手艺工艺流程短，，，手艺水平先进、可靠，，，产品酸质量好，，，总能耗低，，，生产运行平稳，，，为贵州Z6尊龙凯时近几年稳固、高效谋划涤讪了坚实基础 。。。。。。。公司的半水装置是海内唯一的一套设计能力抵达15万吨的半水法磷酸，，，是我公司自主研发并乐成举行工业化的手艺，，，具有Z6尊龙凯时自主知识产权 。。。。。。。
CH半水湿法磷酸成套手艺于2013年6月15日取得中国石油和化学工业联合会的科学手艺效果判断，，，并获得了贵州省科技前进二等奖、黔南州科技前进一等奖、福泉市科技前进特等奖，，，奖金划分为5万元、4万元、3万元，，，共计12万元 。。。。。。。
半水湿法手艺是吸收湿法磷酸生产的最基来源理，，，从小试、中试到设计、工程建设、开车，，，通过Z6尊龙凯时手艺职员的起劲探索、配合起劲及连系现实的一直优化，，，最终得以乐成转化 。。。。。。。为深入贯彻落实公司建设立异激励机制的精神，，，表扬为该手艺研发、转化做出孝顺的员工，，，引发宽大员工立异热情，，，公司制订了专项奖励计划并准备了此次表扬大会 。。。。。。。除外部奖金12万元外，，，公司另外奖励半水手艺团队18万元奖金，，，共计发放30万元奖金，，，奖励37名获奖职员 。。。。。。。
聚会表扬了在半水手艺实验中取得了效果的小我私家和团队，，，划分由李顺方、唐晓林、温长明、朱寿山、毛伟代表小试团队、中试团队、设计团队、工程建设整体、开车团队上台领奖，，，各团队奖金依次为39000元、45000元、75000元、66000元、75000元 。。。。。。。唐晓林作为获奖代表讲话 。。。。。。。
立异专项奖励，，，人人有份
董事长吴海斌通过李总转达了对获奖职员的祝贺和敬意，，，同时也提出希望：全体手艺职员坚持以市场为导向，，，围绕磷化工工业的现实需要、接地气、带有经济意识和本钱理念地做手艺研发与立异；；；；；；有准确的成败看法，，，不可由于怕失败而捆住手脚，，，损失立异的激情和斗志，，，公司接受历程受控、缘故原由清晰的失败并肩负学费 。。。。。。。
吴总体现，，，公司将更大胆地敌手艺职员的薪酬福利待遇制度举行立异与厘革 。。。。。。。这样的专项奖励只是最先，，，并不但适用于手艺研发与立异 。。。。。。。生产、谋划、治理等条线都有时机受到表扬和奖励，，，只要哪条线做出了突出的效果和孝顺，，，公司就可以启动专项奖励评选机制，，，且奖励次数与金额将是不牢靠的 。。。。。。。
李总向各人展望了公司磷化工事业部的雄伟生长蓝图，，，深入剖析了立异为小我私家、企业、社会将会带来的效益，，，勉励各人成为企业生长需要的人才 。。。。。。。
这次聚会调动了各人的事情劲头与热情，，，在公司上下营造出了一种人人体贴手艺、热爱手艺的活实力氛 。。。。。。。立异是Z6尊龙凯时的灵魂，，，手艺是Z6尊龙凯时事业生长的基本 。。。。。。。我们应高举立异的旌旗，，，通过手艺、治理、谋划的立异和前进，，，为Z6尊龙凯时磷化工的生长注入活力，，，坚持兴旺的生命力，，，做大做强饲料磷酸钙盐的同时，，，践行公司新型肥料的生长之路 。。。。。。。
